Over Samen Spelen
Samen Spelen is een jonge kinderopvangorganisatie die in 2014 is opgericht door ouders, voor ouders. Inmiddels zijn we gegroeid van één verticale groep naar een bekende en professionele kinderopvangorganisatie in Maastricht. Samen Spelen biedt opvang aan in zowel de oost- als westkant van Maastricht. We bieden verschillende vormen van kinderopvang aan: dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang.
De afgelopen jaren heeft Samen Spelen zich in de stad Maastricht hard gemaakt en gebouwd aan inclusieve kinderopvang en het werken in integrale kindcentra. We hebben hierin al veel bereikt, maar zijn natuurlijk niet klaar. Samen Spelen gelooft erin dat je elkaar nodig en enkel samen kan komen tot het verwezenlijken van plannen en ideeën. Er is dan ook veel samenwerking tussen pedagogisch medewerkers en management in de vorm van overleggen, werkgroepen, etc. Inmiddels werkt Samen Spelen (integraal) samen met diverse basisscholen in Maastricht en zijn er verschillende opvanggroepen opgericht voor een specifieke doelgroep, bijvoorbeeld de peuter-kleutergroep en de peuteropvang groep voor asielzoekerskinderen.
Samen Spelen, een werkplek aan waar jij groot mag dromen, jezelf kan zijn en durft te doen.
Onze vacatures
Locatiemanager
Ontwikkel je Leiderschap bij Kinderopvang Samen Spelen!
“Samen bouwen we aan een wereld waarin ieder kind welkom is, gezien wordt en deelneemt aan een fantastische reis van spel en ontdekking”
Bij Kinderopvang Samen Spelen streven we naar kwalitatief hoogwaardige kinderopvang. Sinds onze oprichting in 2014 zetten we ons in om een veilige, stimulerende en liefdevolle omgeving te bieden waar kinderen kunnen ontwikkelen. Ons doel is in de eerste plaats om het leven van kinderen en ouders positief te beïnvloeden, maar ook om bij te dragen aan de ontwikkeling van kindcentra waar kinderen van 0 tot 13 jaar een passend aanbod van onderwijs en opvang krijgen.
Wat houdt de functie in?
Als locatiemanager bij Kinderopvang Samen Spelen ben je verantwoordelijk voor het effectief leiden van een specifieke cluster van locaties binnen onze organisatie. Je bent het essentiële aanspreekpunt en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Jouw taken omvatten onder andere het zorgen voor een soepele dagelijkse operatie en het waarborgen van kwalitatieve opvang waarbij veiligheid voorop staat en wet- en regelgeving nageleefd wordt . Bovendien speel je een sleutelrol in het realiseren van onze lange termijndoelstellingen, waaronder het streven naar het vormen van kindcentra in samenwerking met onderwijsinstellingen.
Wat ga je doen?
Als locatiemanager geef je leiding aan een team van pedagogisch medewerkers en zorg je voor een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd en gemotiveerd voelt. Je voert regelmatig werkoverleggen en geeft invulling aan de gesprekkencyclus met medewerkers om prestaties te bespreken, doelen te stellen en ontwikkelingsbehoeften te identificeren. Je werkt nauw samen met de pedagogisch beleidsmedewerkers en de afdeling HR en creëert een veilige werkomgeving waarin medewerkers op een correcte en effectieve wijze met elkaar communiceren en constructieve feedback wordt gegeven. Middels ons on-boarding proces begeleid je nieuwe medewerkers en zorg je voor een vlotte integratie in het team. Je bent betrokken bij de personeelsplanning en voorraadbeheer in overleg met de medewerker planning en secretarieel medewerker.
Samen met de medewerker Veiligheid, gezondheid en Facilitair houd je toezicht op onderhoud, veiligheid en gezondheid van de locaties en neem je passende maatregelen indien nodig. Je zorgt voor een representatieve locatie en bereidt de locatie voor op GGD-controles.
Als locatiemanager onderhoud je contact met ouders/verzorgers en de oudercommissie. Daarnaast coördineer je communicatieactiviteiten zoals nieuwsbrieven, social media en rondleidingen om de locatie te promoten en klantrelaties te versterken.
Je werkt nauw samen met de andere locatiemanager en het managementteam aan het opstellen en afstemmen van het organisatiebeleid. Om de lange termijn doelstellingen van de organisatie te realiseren neem je deel aan IKC-overleggen en werk je samen met zorg- en onderwijsinstellingen.
Wat vragen wij?
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van pedagogiek of sociaal werk.;
• Leiderschaps- en/of managementervaring (een pré als dit in de kinderopvangsector is);
• Sterk empathisch vermogen;
• Uitstekende communicatie- en organisatievaardigheden;
• Probleemoplossend denken;
• Kennis van wet- en regelgeving is een pré;
• Commercieel inzicht en budgetvaardigheden hebben is een pré.
Wat bieden wij?
Het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de CAO Kinderopvang (schaal 10) van €3.894,- tot €5.296,-. Daarnaast bieden we een dynamische werkomgeving in een gezellig team waarin jouw persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan.
Zin om bij ons team te komen?
Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in je carrière? Om deel uit te maken van een organisatie die gedreven wordt door passie en toewijding? Solliciteer vandaag nog en word een essentiële schakel in de groei van Kinderopvang Samen Spelen! Je motivatiebrief en CV kun je vóór 22-09-2025 sturen naar m.paanakker@samenspelen.net.
De sollicitatiegesprekken vinden op de volgende momenten plaats:
• Dinsdag 16-09 in de ochtend
• Maandag 22-09 in de middag
• Dinsdag 23-09 in de ochtend en middag
• Donderdag 25-09 in de ochtend
Pedagogisch medewerker KDV
Vacature pedagogisch medewerker KDV
Binnen Maastricht hebben we op verschillende plekken een kinderdagverblijf, opvang van 0-4 jaar. Hier hebben wij horizontale groepen en enkele verticale groepen. In alle peutergroepen of met VVE-speelplezier gewerkt.
Specifiek voor het KDV zoeken wij pedagogisch medewerkers. Lijkt het je leuk om met deze doelgroep te werken, aarzel dan niet om te solliciteren!
Wij zijn op zoek naar:
- Iemand die tussen de 16 en 32 uur per week wil werken;
- Bij voorkeur iemand die over een VVE certificaat en taalniveau 3F beschikt;
- Iemand die minimaal een MBO-niveau 4 diploma heeft;
- Iemand die bij voorkeur ervaring in de kinderopvang heeft (zie voor meer info ‘Wat bieden wij jou?’)
Het team van Samen Spelen bestaat uit werknemers tussen de 20 en 66 jaar. We geloven in een leven lang leren, van en met elkaar. Er wordt geïnvesteerd in zowel formele als informele personeelsbijeenkomsten. Hierin stimuleren we naast het samenwerken met elkaar, ook het leren kennen van elkaar en niet onbelangrijk… het vooral heel leuk hebben met elkaar.
Wie past er bij ons?
- Een collega die een nieuwe uitdaging aan durft te gaan.
- Een collega die zijn/haar ervaring kan bijdragen in ons team.
- Een collega die het leuk vindt om mee te bouwen en -werken aan inclusieve kinderopvang en integrale kindcentra.
- Een collega die enthousiasme brengt binnen ons team.
Wat bieden wij jou?
- Zekerheid in de vorm van overname van arbeidsvoorwaarden (indien je al werkzaam bent in de kinderopvang).
- Overige (arbeids)voorwaarden conform CAO.
- Een diverse en uitdagende werkplek op één van onze locaties.
- Een enthousiast team aan collega’s.
- Het meewerken en bouwen aan inclusieve kinderopvang en integrale kindcentra in Maastricht.
Voor verdere informatie omtrent deze vacature kun je contact opnemen met Shinta Surjandi, tel 043-7370083
Jouw brief en CV stuur je naar info@samenspelen.net
Pedagogisch medewerker BSO
Vacature pedagogisch medewerker BSO
Binnen Maastricht bieden we op verschillende plekken buitenschoolse opvang aan. Kinderen van 4-13 jaar kunnen na schooltijd bij ons terecht. We werken met alle BSO's nauw samen met school en op sommige locaties delen we ook een gebouw.
Specifiek voor de BSO zoeken wij pedagogisch medewerkers.
Ben jij gediplomeerd of ben je bezig met een opleiding (bijv Pabo of Pedagiek) en zoek je een leuke bijbaan? Aarzel dan niet om te solliciteren!
Wij zijn op zoek naar:
- Iemand die tussen de 12 en 20 uur per week wil werken;
- Iemand die minimaal een MBO-niveau 4 diploma heeft;
- Iemand die bij voorkeur ervaring in de kinderopvang heeft (zie voor meer info ‘Wat bieden wij jou?’)
Het team van Samen Spelen bestaat uit werknemers tussen de 20 en 66 jaar. We geloven in een leven lang leren, van en met elkaar. Er wordt geïnvesteerd in zowel formele als informele personeelsbijeenkomsten. Hierin stimuleren we naast het samenwerken met elkaar, ook het leren kennen van elkaar en niet onbelangrijk… het vooral heel leuk hebben met elkaar.
Wie past er bij ons?
- Een collega die een nieuwe uitdaging aan durft te gaan.
- Een collega die zijn/haar ervaring kan bijdragen in ons team.
- Een collega die het leuk vindt om mee te bouwen en -werken aan inclusieve kinderopvang en integrale kindcentra.
- Een collega die enthousiasme brengt binnen ons team.
Wat bieden wij jou?
- Zekerheid in de vorm van overname van arbeidsvoorwaarden (indien je al werkzaam bent in de kinderopvang).
- Overige (arbeids)voorwaarden conform CAO.
- Een diverse en uitdagende werkplek op één van onze locaties.
- Een enthousiast team aan collega’s.
- Het meewerken en bouwen aan inclusieve kinderopvang en integrale kindcentra in Maastricht.
Voor verdere informatie omtrent deze vacature kun je contact opnemen met Shinta Surjandi, tel 043-7370083
Jouw brief en CV stuur je naar info@samenspelen.net
Vragen over een vacature? Neem contact met me op!
Mike Driessen
info@samenspelen.net | 043-7370083
Durf je de uitdaging aan? Solliciteer nu!
Hoe word ik een Samen Speler?
1. Solliciteer
Heb je bij ons gesolliciteerd? Super! Onze HR collega’s bekijken je sollicitatie en nemen binnen 1 week contact met je op.
2. Kennismakingsgesprek met een kopje koffie of thee
Je komt gezellig bij ons langs om te kijken of er een klik is. Bij dit gesprek is onze HR medewerker aanwezig.
3. Tweede gesprek of meeloopmoment
Goed nieuws! Het eerste gesprek is aan beide kanten goed bevallen en we zijn een stapje verder.
Afhankelijk van de functie waar je naar solliciteert heb je met ons een tweede gesprek of een meeloopmoment in een groep.
4. Contractvoorstel
Je ontvangt van ons een aanbod die jij hopelijk niet kan weigeren.
5. Welkom!
Je komt een laatste keer langs om een krabbeltje te zetten. Welkom bij Samen Spelen!
Zoek je een stageplek? Laat het ons weten!
Wij bieden bij Samen Spelen verschillende werk-en leerplekken aan. Klik hier voor meer info.
Veelgestelde vragen
Ik heb geen ervaring in de kinderopvang, kan ik toch solliciteren?
Om te mogen werken in de kinderopvang, heb je een elk geval een geldig diploma nodig. Als je ervaring hebt is dat natuurlijk een pré, maar wij staan ook open voor mensen zonder ervaring die ervoor open staan om te leren.
Twijfel je of je met jouw diploma mag werken in de kinderopvang? Doe dan hier de diplomacheck!
Met welke diploma's kan ik in de kinderopvang werken?
Ben je benieuwd of je met jouw diploma in de kinderopvang mag werken? Klik dan hier en doe de diplomacheck!
Kan ik via Samen Spelen een cursus of opleiding volgen?
Samen Spelen investeert jaarlijks in haar medewerkers door opleidingen, cursussen en workshops aan te bieden. We vragen onze medewerkers op verschillende momenten in het jaar om te laten weten waar de behoeften liggen op het gebied van scholing en proberen hier zo goed mogelijk op in te spelen.